Formasi CPNS

formasi cpns 2015 terbaru

Navigation Menu

Temanggung Tak Dapat Jatah Kuota CPNS

Posted by on Jun 10, 2013 in formasi cpns |

Pemkab Temanggung kemungkinan tidak akan mendapat jatah kuota penerimaan Calon Pengawai Negeri Sipil (PNS) tahun 2013. Pasalnya, belanja pegawai masih di atas 50 persen dari APBD. Padahal hal itu yang menjadi acuan pemerintah pusat untuk memberikan kuota penerimaan CPNS. “Tahun ini kemungkinan kecil ada penerimaan CPNS. Terakhir, tahun lalu dalam APBD kita total belanja pegawainya masih dikisaran 54-56 persen dari total APBD,” kata Kabid Pengembangan Pegawai, Badan Kepegawaian Daerah (BKD), Kabupaten Temanggung Sri Haryanto, Jumat (7/6). Di Temanggung, jumlah total PNS saat ini sekitar 8.500 orang. Jumlah itu secara matematis dinilai masih kurang. Idealnya, harus ada kurang lebih 9.500 sampai 10.000 orang PNS. Kekurangan terutama di sektor pendidikan dan kesehatan. Pada tahun 2013 ini saja ada 295 PNS memasuki masa pensiun. Dari jumlah itu, 48 orang penjabat struktural, 147 orang fungsional guru, 13 orang fungsional lain, dan 87 orang fungsional umum atau staf.¬†Ingin dapatkan kumpulan soal-soal cpns 2013 beserta jawaban dan pembahasan? Kunjungi¬†www.soalcpns.com Pada tahun 2014 berdasarkan perhitungan ada 334 orang PNS memasuki masa pensiun. Jumlah itu terdiri atas 75 orang pejabat struktural, 158 orang fungsional guru, 21 orang tenaga fungsional, serta 80 orang fungsional umum atau staf. “Kalau yang pensiun banyak, sementara tidak ada rekruitmen CPNS karena belanja pegawai masih tinggi, maka jelas akan timpang. Terutama untuk tenaga guru atau pendidik dan tenaga kesehatan yang sangat kita butuhkan,” tandasnya. Lebih jauh dia menjelaskan, untuk tahun 2013 hanya akan dilakukan pengangkatan tenaga honorer K-2. Namun, itu hanya diperuntukkan yang sudah lolos uji publik dan memenuhi...

Read More

Pengajuan CPNS Pemkab Temanggung Belum Ada Kepastian

Posted by on Mar 26, 2013 in formasi cpns |

Kendati moratorium telah berakhir pada Desember 2012, dan pihaK Pemkab Temanggung telah mengajukan sekitar 2.000 formasi lowongan CPNS kepada pemerintah pusat, namun hingga saat ini belum ada kepastian atas pengajuan tersebut. Kepala Bidang Kepegawaian, Badan Kepegawaian Daerah (BKD), Kabupaten Temanggung, Sri Hariyanto, mengatakan, sumber dari Kementrian Pendayagunaan Aparatur Negara, dan Badan Kepegawaian Negara mengisyaratkan bahwa jika belanja pegawai suatu daerah masih di atas 50 persen maka penambahan formasi CPNS akan diperhitungkan ulang. “Kami belum tahu persis, pemberitahuan baru bersifat lisan dan belum ada tertulisnya. Dari pusat itu meski moratorium telah berakhir Desember 2012 lalu, tapi kalau belanja pegawainya di atas 50 persen maka akan dikasih formasi atau tidak masih diperhitungkan,”katanya Kamis (21/3). Belanja pegawai di Kabupaten Temanggung pada APBD 2013 mencapai Rp 589.998.111.800, dari total APBD Rp 991.506.970.000. Menurut Sri Hariyanto, itu bisa dikurangi dengan adanya PNS yang pensiun yakni sekitar 300 orang per tahun. Apabila mengacu sudah dua tahun tidak ada penerimaan CPNS dan adanya jumlah pensiunan berarti sudah ada sekitar 600 orang PNS pensiun dan kemungkinan belanja pegawai bisa di bawah 50 persen. “Jadi pusat masih mempertimbangkan dengan melihat komposisi APBD, mereka juga akan memperhitungkan formasi yang kita ajukan. Komposisinya kemungkinan masih 50-50, dengan pusat yang masih berpegangan pada belanja pegawai di atas 50 persen,”imbuhnya. Namun demikian, meski beberapa waktu lalu ada moratorium dan saat ini berpegang pada belanja pegawai, tetapi untuk jabatan-jabatan tertentu atau tenaga teknis yang tidak bisa digantikan, tetap harus diisi. Antara lain guru, dokter spesialis, perawat, dan formasi terkait pelayanan umum. Di Temanggung jumlah total 8.500 pegawai negeri sipil (PNS), dirasa masih kurang, idealnya, ujar Sri Hariyanto, antara 9.500-10.000 orang, utamanya pada sektor pendidikan dan kesehatan. Untuk guru SD ada kekurangan sekitar 775 orang, sedangkan puluhan lainnya bagi guru mata pelajaran SMP/SMA/SMK/MA. Pihak BKD sendiri berharap ke depan pabila memang ada seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), bisa menjaring orang dengan sumber daya manusia berkualitas dan kapabel di bidangnya masing-masing. Belajar dari pengalaman, jika menempatkan orang tidak sesuai kemampuan maka kinerjanya tidak maksimal dan menghambat kinerja serta...

Read More